Автор предположил, что все причины семейных конфликтов можно объединить в три группы. 1. Конфликты, возникающие на базе несогласованного и несправедливого разделения труда в семье, различного понимания прав и обязанностей супругов, недостаточного вклада одного из брачных партнёров в домашний труд и самообслуживание. По своей глубинной сути все подобные конфликты имеют основой наши представления о реальностях семейных отношений и проявляются в супружестве как верхушка огромного, на семь восьмых скрытого под водой айсберга, имя которому — конфликт представлений...
Автор предположил, что все причины семейных конфликтов можно объединить в три группы. 1. Конфликты, возникающие на базе несогласованного и несправедливого разделения труда в семье, различного понимания прав и обязанностей супругов, недостаточного вклада одного из брачных партнёров в домашний труд и самообслуживание. По своей глубинной сути все подобные конфликты имеют основой наши представления о реальностях семейных отношений и проявляются в супружестве как верхушка огромного, на семь восьмых скрытого под водой айсберга, имя которому — конфликт представлений...
При всей категоричности и экстравагантности этого высказывания в нём тем не менее есть истина. Действительно, любовь может быть и капризной, и ревнивой, и злой, и даже беспощадной. Суть в том, что она всегда претендует на исключительность, на безраздельное владение помыслами и чувствами любимого человека. И именно эта эгоистичность любви и является зачастую питательной почвой для супружеских разногласий. Вот почему отождествление бесконфликтного и счастливого супружества вряд ли правомерно. Тем более, что в каждой семье одновременно существуют «авансцена» с её видимой бесконфликтностью и «кулисы», где эти конфликты и происходят. А мы обычно имеем возможность судить о семье только по «авансцене»...
Но что уж тут поделать! Бывает и так, что самый трезвый анализ вполне объективно говорит о том, что выхода нет и конфликт неизбежен (более того, бывает, что конфликт становится единственным способом разрешения какого-либо существенного противоречия). Что ж, в подобных случаях не бойтесь его. Наоборот, старайтесь быть инициатором. При таком сознательном вхождении в конфликт вы можете управлять им куда эффективнее, чем в случаях, когда он вам грубо навязывается. Что же касается популярного тезиса «нервные клетки не восстанавливаются», то учтите, что конфликт вреден здоровью только в весьма больших дозах. А вот уход от назревшего конфликта...
Что можно ещё добавить к вышесказанному? Да, пожалуй, два момента. Первый: было бы очень неплохо, если бы все эти правила вы аккуратно выписали и повесили на видном месте, договорившись между собой, что в конфликтных ситуациях вы будете не ссориться, а совместно заинтересованно выяснять, какое именно из правил вы в настоящее время нарушаете. Подчеркнём: совместно, ибо иначе в ваших взаимоотношениях может возникнуть весьма неприятная вещь, которую психологи называют «пристройка сверху»,— это, если вы начнёте снисходительно поучать другого вместо того, чтобы быть с ним на равных...